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吕文斌担任欧拉品牌总经理一职 负责欧拉品牌全面管理工作_我的网站

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一 |     

[ 资讯] 6月20日,长城汽车发布公告,吕文斌担任欧拉品牌总经理一职,主要负责欧拉品牌全面管理工作,吕文斌从2020年起担任哈弗品牌技术总经理,展现出卓越的综合管理能力,有效整合研发、生产、营销等资源,推动品牌竞争力持续提升。     8 月 25 日消息,据荔枝新闻 8 月 24 日报道,星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期引起了争议。报道称,一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。
吕文斌上任后,将全面统筹欧拉品牌的战略规划、产品布局、营销推广与用户运营等核心环节。

二 | 致力于将用户需求贯穿于品牌运营的全价值链,通过高效的管理和创新的实践,打造真正满足用户期待、具有市场核心竞争力的产品与服务体验。

此前,欧拉品牌总经理一职曾在今年2月份由哈弗品牌总经理赵永坡兼任,当时赵永坡曾在社交平台上表示,会从产品的竞争力出发,为欧拉的再次腾飞贡献全部力量,2025年欧拉为用户准备了非常棒的新产品,拭目以待。A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生,规模约 400 人,含不少 985 / 双非硕士,承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。
闪电猫旅行版
今年上海车展期间,欧拉发布了全新概念车和欧拉闪电猫旅行版,6月份2025款欧拉好猫开启预售,预售价调低至8.98万元起。
吕文斌升任官宣后,赵永坡也发来祝福,称将会与吕文斌继续相互配合,把哈弗、欧拉两个品牌打造成公司新的增长点,让长城汽车销量更上一层楼。

三 | 2026 年 7 月这批学生正式入职,仅入职 1 个月左右(8 月上旬),HR 集中一对一约谈,推出“羞辱式”二选一方案:1.主动离职:当天签“个人原因离职”协议,公司补偿半个月工资;2.拒绝离职:强制调岗至车间一线流水线,做打螺丝、线路插接等普工工作,原定 1 个月产线实习延长至 3 个月,薪资按操作工标准重新核算。欧拉是承接公司全球布局的重点,未来,欧拉将重拳出击,为公司新能源战略发展的势能再添一把力。报道提到,最终约 70% 应届生(近 300 人)在压力下签字离职,剩余 120 人被迫接受一线调岗。律师表示,公司的行为已经涉嫌违反劳动法,建议劳动监察部门主动介入调查,涉事学生保存好证据申请劳动仲裁。(编译/ 秦超)

。查询公开资料获悉,常州星宇车灯股份有限公司创立于 1993 年,2007 年 10 月整体变更为股份有限公司,2011 年 2 月在上海证券交易所成功上市。该公司拥有前照灯、后组合灯、小灯、电子、模具、工装生产制造工厂,以及大型注塑机、多色注塑机、塑料表面光固化线、机器人喷漆、涂胶工作站、激光及振动摩擦焊接机、真空镀膜机以及其他各类加工设备 4,500 多台,各类装配线 200 余条,具有年产各类车灯 8,000 万只的生产制造能力,专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售,是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一,产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。

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Published on:14:50:00


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